Vous accompagner
Parce qu’il contribue au bien-être et au développement de chacun, le travail prend désormais une place déterminante dans notre quotidien.
C’est pour cela que j’ai choisi d’intervenir dans les relations entre les salariés et les employeurs.
Salariés :
Vous souhaitez obtenir des explications sur votre situation, négocier votre départ (rupture conventionnelle, transaction) ou contester votre licenciement.
Vous souhaitez contester l’exécution de votre contrat de travail (heures supplémentaires, mobilité, modification du contrat, discrimination, harcèlement…).
Je me tiens à votre disposition pour vous écouter, analyser la situation et vous accompagner dans les démarches nécessaires qu’elles soient amiables ou contentieuses.
Employeurs :
Je suis à votre disposition pour vous accompagner dans le traitement de toutes les problématiques sociales rencontrées au sein de votre entreprise .
Embauche, rédaction et vie du contrat de travail, procédure disciplinaire, accord d’entreprise, rupture des contrats, relations collectives, élections du comité sociale et économique…
Je me tiens à votre disposition pour vous écouter, analyser la situation et vous accompagner dans les démarches nécessaires qu’elles soient amiables ou contentieuses.
Je suis à votre écoute afin de construire ensemble un avenir serein pour votre entreprise.
J’interviens également dans le règlement de vos conflits partout en France (conseil de prud’hommes, contentieux Urssaf, demande de reconnaissance de faute inexcusable).
Représentant du personnel :
Membres du Comité social et Economique
J’assiste les représentants du personnel pour toutes les questions juridiques auxquelles ils peuvent être confrontés dans le cadre de l’exercice de leurs mandats (organisation, formation, accords collectifs, dialogue social, etc.).
« DRH externalisé »
Une nouvelle offre dédiée aux PME et ETI afin de permettre aux entreprises sans véritable service RH, de bénéficier de l’expérience d’un avocat en tant que « DRH externalisé ».
- Calendrier social,
- Documentation sociale,
- Traitement des relations individuelles complexes,
- Gestion des arrivées et des fins de contrats,
- Organisation des élections du CSE
- Relations avec le CSE ….
Marion Moraly
Avocat en Droit Social
Me connaître
Avocate depuis décembre 2013, j’ai été formée au conseil et au contentieux en droit du travail et de la sécurité sociale.
J’ai toujours à cœur de défendre les intérêts de mes clients en recherchant des solutions adaptées à leurs situations.
Le droit social devenant de plus en plus complexe, il est aujourd’hui primordial d’être accompagné dans toutes ses démarches (rédaction, exécution et rupture du contrat de travail, départ négocié, rédaction d’accord d’entreprise, saisine du conseil de prud’hommes ou des juridictions compétentes notamment en matière de sécurité sociale, élections du CSE…).
Honoraires
Le premier rendez-vous permet de comprendre votre besoin, de faire l’état des lieux de la situation et de vous proposer le meilleur accompagnement.
C’est à cette occasion que nous déterminerons ensemble les modalités de mon intervention :
- au temps passé sur la base d’un taux horaire annoncé,
- au forfait, correspondant à un honoraire fixe, qui peut être assorti d’un honoraire de résultat,
- selon un abonnement mensuel ou trimestriel correspondant à vos besoins et ajustable dans le temps.
Les honoraires sont définis en toute transparence en fonction de la complexité du dossier.
Depuis l’entrée en vigueur de la loi n°2015-990 du 6 août 2015, la signature d’une convention d’honoraires entre l’avocat et son client est obligatoire.
Le premier rendez-vous est facturé 50 € TTC. Il peut avoir lieu au cabinet, par téléphone, en visio-conférence ou dans vos locaux.
Secteur d’intervention :
Le secteur d’intervention privilégié de Me MORALY se situe en région Auvergne Rhône-Alpes, et plus particulièrement dans les départements du Rhône et de l’Isère.
Me MORALY se déplace sur tout le territoire national pour vous prêter son concours et plaider votre dossier.
Informations légales :
Les honoraires sont assujettis à la TVA au taux de 20 %.
Depuis l’entrée en vigueur de la loi n° 2015-990 du 6 août 2015 pour la croissance et l’égalité des chances économiques (dite loi Macron) qui modifie l’article 10 de la loi n° 71-1130 du 31 décembre 1971, la signature d’une convention d’honoraires entre l’avocat et son client est obligatoire.
Les valeurs du cabinet :
Compétences juridiques
Confiance
Ecoute et assistance
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Envoyez moi votre demande par mail en remplissant le formulaire ci-dessous :
Maître Marion Moraly
Avocat au Barreau de Lyon
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69004 LYON
Horaires :
du lundi au vendredi de 9h à 19h
Uniquement sur rendez-vous.