Depuis le 1er janvier 2015, chaque salarié dispose d’un compte personnel de formation (CPF) lui permettant de suivre, à son initiative, des actions de formation. Ce dispositif a remplacé le droit individuel à la formation. Le CPF est crédité, par l’employeur, chaque...
Par ce qu’un litige avec un salarié peut coûter très cher, la tenue d’un audit social peut s’avérer salutaire pour l’entreprise. Cet outil représente le meilleur moyen pour prévenir des litiges et s’assurer de la conformité des pratiques sociales et RH tant à l’égard...
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